W trakcie wystąpienia chciałbym zaprezentować model Skali Współpracy. Jest to mapa, która prostym językiem opisuje skomplikowany świat zależności, relacji i zachowań, które składają się na różne formy współpracy w zespole i grupie osób. Model Skali Współpracy powstał z wieloletnich obserwacji różnorodnych grup osób zaangażowanych w działalność społeczną lub uczestniczących w dłuższych lub krótszych formach edukacyjnych, w szczególności w procesach outdoorowych. Obecnie jest nadal rozwijany i badany w organizacjach społecznych w wielu krajach Europy, w tym i w Polsce.  

Model Skali Współpracy ma charakter modułowy i składa się z 8 warstw. Każda kolejna warstwa odkrywa inny, coraz bardziej zaawansowany aspekt współpracy i pozwala na bardziej świadome zarządzanie zespołem. Równocześnie już znajomość kilku podstawowych warstw (które szczegółowo omówimy w czasie spotkania) i prostych zasad, które one wnoszą pozwalają na wypracowanie innego, bardziej świadomego zarządzania zespołem.  

W trakcie spotkania postaramy się wspólnie zebrać typowe, najpopularniejsze problemy, jakie osoby uczestniczące w spotkaniu dostrzegają w swoich zespołach i środowiskach, w których działają. Następnie zagłębimy się w podstawowe warstwy modelu Skali Współpracy i poszukamy konkretnych gotowych rozwiązań, które mogą stanowić odpowiedź na te problemy. Równocześnie postaram się wprowadzić osoby uczestniczące w podstawowe założenia modelu Skali Współpracy.