Strona główna
/
Aktualności
/
Przywództwo behawioralne w praktyce – warsztat online dla innowatorek i innowatorów

Wstecz Przywództwo behawioralne w praktyce – warsztat online dla innowatorek i innowatorów

10-11-2021

Warsztat opiera się na klasycznym modelu uczenia się osób dorosłych: doświadczenie i potrzeby osób uczestniczących, zanurzenie w temat, ćwiczenia, analiza przypadku i dyskusja. Przed warsztatem zostanie przeprowadzona ankieta – diagnoza stylu przywództwa. Na warsztacie m.in. zdiagnozujesz własny styl przywództwa i poznasz, jak dostosować zachowanie – styl przywództwa – do sytuacji.

Dowiesz się:

Jakie są podstawowe, wymagane praktyką kompetencje w zakresie zarządzania zespołami / osobami zatrudnionymi,
W jaki sposób stosować sprzyjający efektywności model zachowań przywódczych,
Jak dostosowywać swoje działania do potrzeb osób / zespołów.

Pomoże Ci to:

Skuteczniej współpracować w organizacji,
Tworzyć inkluzywne środowisko pracy,
Podnieść efektywność i ograniczyć koszty.

Program:

Wprowadzenie do przywództwa behawioralnego,
Etapy rozwoju osób / zespołów w organizacji,
Style przywództwa – diagnoza własnego stylu przywództwa
Dostosowanie zachowania (stylu przywództwa) do sytuacji.

Warsztat poprowadzi:

Artur Kaniecki

Ekspert z zakresu organizacji i zarządzania, Menadżer, HR Business Partner.
Jest absolwentem Stosunków Międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz ukończył studia podyplomowe z PR w Biznesie na Uniwersytecie Szczecińskim. Następnie swoją drogę naukową związał z Trójmiastem, gdzie w 2016 roku uzyskał Dyplom Coacha specjalizującego się w biznesie. W 2019 roku ukończył Studia Doktoranckie na Wydziale Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Na doświadczenie zawodowe składa się kilkanaście lat pracy dla międzynarodowych organizacji, w których odpowiadał za obszar projektowania i realizacji strategii szkoleniowej oraz zarządzanie wiedzą. Od 2017 zarządza Przedsiębiorstwem Społecznym Fundacja Studio M6, w którym odpowiada za prowadzenie działalności gospodarczej, organizację pracy i zarządzanie ponad 30 osobowym zespołem.