Wstecz Career Image

Wsparcie dzieci i młodzieży przebywającej w pieczy zastępczej we wchodzeniu na rynek pracy.
Zdjęcie Career Image

Kategorie

O innowacji

Charakter innowacji
Model organizacyjny
Problem, na który odpowiada innowacja

Problemy z wchodzeniem i utrzymaniem się na rynku pracy młodzieży z rodzin zastępczych.

Jak działa innowacja?

Innowacja składa się z następujących elementów:

  • czterodniowych warsztatów, zawierających treści, materiały ćwiczenia i metody nakierowane na usuwanie zidentyfikowanych w grupie trudności. Celem warsztatów jest w szczególności praca nad poznaniem własnych zasobów, poszerzenie wiedzy na swój temat, praca nad budowaniem poczucia własnej wartości i zmianą widzenia własnego obrazu w otaczającym świecie, podniesienie kompetencji związanej z generowaniem pomysłów/planów na przyszłość i motywacji do działania w tym zakresie;

  • pracy indywidualnej pomiędzy zjazdami;

  • mentoringu – wiele spośród zadań i ćwiczeń wykonywanych przez młodzież na warsztatach opiera się o pracę metodami coachingowymi.

Ważnym elementem warsztatów są praca z metaforą, fototerapia oraz uwzględnienie komunikacji wizualnej.

Komu służy innowacja?

Młodzież będąca w pieczy zastępczej.

Kto może wdrażać innowację?
  • Instytucje pieczy zastępczej;

  • rodzinne domy dziecka.

Produkty powstałe w wyniku testowania
  • Model innowacji;

  • archiwum zawierające wszystkie elementy prototypu przetestowanych narzędzi i wnioski z przeprowadzonego testowania.

Rezultaty osiągnięte w wyniku testowania

Wśród ćwiczeń, jakie zaangażowały największą liczbę uczestników, zdecydowanie wyróżniały się: „Priorytetyzacja wartości”, „Mapa Marzeń”, „Mój zawodowy autoportret w przyszłości”. Efektywna była też różnorodna praca z talią kart oraz moduł merytoryczny poświęcony przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Bardzo dobre rezultaty związane z planowaniem dała gra coachingowa. Uczestnicy bardzo łatwo weszli w baśniową narrację i świetnie pracowali z metaforą. Efektywne były krótkie ćwiczenia energetyzujące tzw. energizery. W przypadku ww. grupy spełniły one kilka zasadniczych zadań: zbudowały zaangażowanie, zintegrowały grupę, pobudziły do działania, zachęciły do dalszej aktywności (były dobrym wprowadzeniem do kolejnego tematu), były dobrze zapamiętaną formą zabawy.

Ocena skuteczności innowacji
Zdecydowanie pozytywna
Czy innowacja została wybrana do upowszechniania?
Tak

Jak wdrożyć innowację?

Kto jest niezbędny do wdrożenia innowacji?

Osoba przeprowadzająca warsztaty z osobami z rodzin zastępczych.

Co jest niezbędne do wdrożenia innowacji?

Zorganizowanie przestrzeni i zakup materiałów do przeprowadzenia warsztatów.

Kto za tym stoi?

Typ innowatora
Osoba fizyczna
Instytucja wspierająca rozwój innowacji
string(3) "491" string(36) "0acb9511-4390-4ded-b80c-674176fec277"
Transfer HUB [2019-2023]

Pliki do pobrania

Jeśli nie zaznaczono inaczej, materiały na stronie udostępniane są na licencji Creative Commons Attribution 4.0 License, a kod i oprogramowanie na licencji GNU General Public License v.3. Więcej informacji w Regulaminie.

Chcesz się dowiedzieć więcej o innowacji? Napisz do nas!

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Wysyłanie...

Twoja wiadomość została wysłana.

Niestety wystąpił błąd podczas wysyłki. Spróbuj jeszcze raz lub skontaktuj się z nami.

Skip to content