Fundusze UE
RP
UE

Wstecz Czas na MOTO STAŻ

Model projektowania zindywdualizowanego stażu zawodowego w branży motoryzacyjnej.
Zdjęcie Czas na MOTO STAŻ

Kategorie

Kto za tym stoi?

Typ innowatora
Podmiot prawny
Imię i nazwisko lub nazwa innowatora/ów
Cech Rzemiosł Motoryzacyjnych w Warszawie
Miejscowość, w której znajduje się miejsce zamieszkania lub siedziby innowatora/ów
Warszawa
Instytucja wspierająca rozwój innowacji

O innowacji

Charakter innowacji
Usługa
Problem, na który odpowiada innowacja

Proponowane standardowo modele staży w branży motoryzacyjnej nie odpowiadają na potrzeby pracodawców i uczniów. Sprawdzają się one w przypadku prac biurowych i prostych prac robotniczych, które nie wymagają kwalifikacji ani specjalistycznej, nowoczesnej wiedzy. W obecnie organizowanych stażach brakuje zindywidualizowanego podejścia do nauki. Uczniowie i absolwenci mają braki w praktycznych umiejętnościach, co utrudnia im znalezienie pracy.

Jak działa innowacja?

Staż odpowiada na braki zatrudnieniowe w branży motoryzacyjnej. Proponowany model pozwala na indywidualne odkrywanie potrzeb i możliwości edukacyjnych każdego ucznia i absolwenta. Dzieje się to poprzez dopasowanie programów staży i kursów do wyników diagnozy kompetencji stażysty i zapotrzebowania konkretnego pracodawcy oraz odbycie wakacyjnego stażu. Udział cechów rzemieślniczych w projekcie zapewnia uczniom możliwość odbycia praktyki w renomowanych firmach, uzyskania poszukiwanych na rynku pracy kompetencji oraz ewentualnego zatrudnienia w firmie, w której odbyli staż.

Komu służy innowacja?
  • Izby rzemieślnicze i cechy;

  • uczniowie i absolwenci szkół zawodowych;

  • związki firm lub klastrów chcących współpracować ze szkołami zawodowymi w organizacji staży zawodowych;

  • organizacje dbające o jakość edukacji praktycznej i wiarygodność firm przyjmujących na staż.

Kto może wdrażać innowację?

Firmy i zakłady z branży motoryzacyjnej.

Miejsce testowania innowacji
Warszawa
Produkty powstałe w wyniku testowania

Model zindywidualizowanego stażu i diagnostyki umiejętności stażysty.

Rezultaty osiągnięte w wyniku testowania

Jako silne strony stażu wskazywano dobrą atmosferę w pracy, poznanie różnorodnych metod naprawiania pojazdów samochodowych, naukę wybranego zawodu, pracę na nowych urządzeniach, możliwość korzystania z nowoczesnego warsztatu. Można stwierdzić za pomocą przeprowadzonych ankiet, że znacząca większość uczestników (około 90%) jest zadowolona ze stażu. Oceniła, że nabyła nowe umiejętności praktyczne i wiedzę. Około 60% ankietowanych wskazało, że staż poprawił ich sytuację na rynku pracy.

Ocena skuteczności innowacji
Zdecydowanie pozytywna
Czy innowacja została wybrana do upowszechniania?
Tak

Jak wdrożyć innowację?

Kto jest niezbędny do wdrożenia innowacji?
  • Mistrzowie zawodu posiadający praktyczną wiedzę;

  • osoby odpowiedzialne za kwestie personalne, dyrektorzy, pracodawcy;

  • uczniowie i absolwenci szkół zawodowych.

Co jest niezbędne do wdrożenia innowacji?

Średni koszt wsparcia ucznia zgodnie z proponowanym modelem to około 4 500 zł.

Pliki do pobrania

Jeśli nie zaznaczono inaczej, materiały na stronie udostępniane są na licencji Creative Commons Attribution 4.0 License, a kod i oprogramowani na licencji GNU General Public License v.3. Więcej informacji w Regulaminie.

Chcesz się dowiedzieć więcej o innowacji? Napisz do nas!

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Wysyłanie...

Twoja wiadomość została wysłana.

Niestety wystąpił błąd podczas wysyłki. Spróbuj jeszcze raz lub skontaktuj się z nami.

Skip to content