Wstecz Czas na MOTO STAŻ
Kategorie
O innowacji
Proponowane standardowo modele staży w branży motoryzacyjnej nie odpowiadają na potrzeby pracodawców i uczniów. Sprawdzają się one w przypadku prac biurowych i prostych prac robotniczych, które nie wymagają kwalifikacji ani specjalistycznej, nowoczesnej wiedzy. W obecnie organizowanych stażach brakuje zindywidualizowanego podejścia do nauki. Uczniowie i absolwenci mają braki w praktycznych umiejętnościach, co utrudnia im znalezienie pracy.
Staż odpowiada na braki zatrudnieniowe w branży motoryzacyjnej. Proponowany model pozwala na indywidualne odkrywanie potrzeb i możliwości edukacyjnych każdego ucznia i absolwenta. Dzieje się to poprzez dopasowanie programów staży i kursów do wyników diagnozy kompetencji stażysty i zapotrzebowania konkretnego pracodawcy oraz odbycie wakacyjnego stażu. Udział cechów rzemieślniczych w projekcie zapewnia uczniom możliwość odbycia praktyki w renomowanych firmach, uzyskania poszukiwanych na rynku pracy kompetencji oraz ewentualnego zatrudnienia w firmie, w której odbyli staż.
Izby rzemieślnicze i cechy;
uczniowie i absolwenci szkół zawodowych;
związki firm lub klastrów chcących współpracować ze szkołami zawodowymi w organizacji staży zawodowych;
organizacje dbające o jakość edukacji praktycznej i wiarygodność firm przyjmujących na staż.
Firmy i zakłady z branży motoryzacyjnej.
Model zindywidualizowanego stażu i diagnostyki umiejętności stażysty.
Jako silne strony stażu wskazywano dobrą atmosferę w pracy, poznanie różnorodnych metod naprawiania pojazdów samochodowych, naukę wybranego zawodu, pracę na nowych urządzeniach, możliwość korzystania z nowoczesnego warsztatu. Można stwierdzić za pomocą przeprowadzonych ankiet, że znacząca większość uczestników (około 90%) jest zadowolona ze stażu. Oceniła, że nabyła nowe umiejętności praktyczne i wiedzę. Około 60% ankietowanych wskazało, że staż poprawił ich sytuację na rynku pracy.
Jak wdrożyć innowację?
Mistrzowie zawodu posiadający praktyczną wiedzę;
osoby odpowiedzialne za kwestie personalne, dyrektorzy, pracodawcy;
uczniowie i absolwenci szkół zawodowych.
Średni koszt wsparcia ucznia zgodnie z proponowanym modelem to około 4 500 zł.
Kto za tym stoi?
Telefon: 22 635-04-64, 608 502 875
E-mail: cech@motoryzacja.home.pl
Adres korespondencyjny: ul. Podwale 11, p. 121, 00-252 Warszawa
Pliki do pobrania
- Podręcznik wdrożeniowy dla użytkowników innowacji
- Wzór ankiety wyjściowej dla przedsiębiorcy
- Wzór ankiety wyjściowej dla ucznia
- Wzór ankiety wyjściowej po odbyciu szkolenia bez udziału w programie innowacji
- Wzór ankiety wyjściowej po odbyciu szkolenia z udziałem innowacji
- Wzór dziennika stażu
- Formularz diagnozy potrzeb ucznia
- Opis modelu innowacji
- Szczegółowy opis modelu innowacji
- Program stażu – blacharz
- Program stażu – elektromechanik
- Program stażu – lakiernik
- Program stażu – mechanik
- Program szkolenia do egzaminu czeladniczego – mechanik
- Program szkolenia – umiejętności miękkie (mechanik)
- Program szkolenia do egzaminu czeladniczego – mechanik