Wstecz Teatr jako narzędzie wspierające proces rekrutacji

Wiele osób o tzw. „ścisłym umyśle” wykazuje problemy w komunikacji społecznej oraz w zakresie kompetencji miękkich. Rozmowy kwalifikacyjne, prezentacja własnych osiągnięć czy wystąpienia przed większą grupą ludzi często stanowią dla takich osób wyzwanie, przez co – pomimo posiadanych umiejętności, wiedzy i kreatywności – niezbyt korzystnie wypadają na rozmowach rekrutacyjnych i w efekcie nie otrzymują pracy.

Innowacja ma formę warsztatów wykorzystujących metody teatralne i improwizacyjne. Ich celem jest pomoc uczestnikom w pokonaniu własnych barier, takich jak nieśmiałość czy lęk przed autoprezentacją. Uczestnicy projektu nabiorą więcej odwagi i motywacji, rozwiną swoją kreatywność i kompetencje (np. społeczne) i poznają techniki panowania nad gestami i mimiką. Program warsztatów składa się z dwóch modułów: „Każdy z nas jest artystą, który rzeźbi własną przyszłość” oraz „Tworzenie w trakcie rozmowy”.

• Studenci ostatniego roku studiów I i II stopnia na kierunkach ścisłych i technicznych;

• młode osoby starające się o pracę, które mają problemy w zakresie kompetencji miękkich.

• Uczelnie wyższe techniczne lub mające w ofercie kierunki ścisłe;

• uczelniane biura karier;

• organizacje studenckie;

• organizacje pozarządowe.

Osoba, która poprowadzi warsztaty teatralne na podstawie powstałego instruktażu.

• Przestrzeń na organizowanie warsztatów teatralnych;

• zatrudnienie osoby, która przeprowadzi warsztaty;

• programy warsztatów;

• sfinansowanie potrzebnych rekwizytów.