Wstecz Nieustraszone! Liderki zmiany

• Wypalenia zawodowe w organizacjach pozarządowych;

• coraz częstsze opuszczanie przez pracowniczki sektora trzeciego;

• niskie wynagradzanie pracowniczek trzeciego sektora;

• coraz częściej pojawiający się dysonans między misją organizacji a rzeczywistością codziennej pracy u aktywistek.

W ramach innowacji użytkowniczka ma dostęp do instrukcji projektu, scenariusza warsztatów oraz kart „Podróży do Odwagi" oraz notatnika „Podróży do Odwagi". Dzięki tym materiałom może wzmocnić poczucie własnej wartości, pewności siebie i chęci zmiany. Program jest przewidziany na trzymiesięczną pracę.

• Kobiety pracujące w trzecim sektorze;

• aktywistki;

• liderki zespołów;

• kobiety pracujące w organizacjach i fundacjach.

• Organizacje pozarządowe;

• aktywiści/aktywistki;

• fundacje;

• akademickie instytucje badawcze.

• Notatnik „Podróż do odwagi";

• instrukcja;

• scenariusze warsztatów.

• Wzrost pewności siebie;

• rozwój umiejętności przywódczych;.

• zwiększenie efektywności pracy;

• podniesienie świadomości na temat wypalenia zawodowego:

• wsparcie społeczne;

• zwiększenie zaangażowania zawodowego;

• polepszenie równowagi między życiem zawodowym a osobistym;

• wzrost poczucia spełnienia.

• Uczestniczki programu (aktywistki, osoby pracujące w trzecim sektorze);

• osoby prowadzące warsztaty;

• osoby koordynujące program.

• Odpowiednio zaplanowane spotkania z uczestniczkami programu;

• opracowanie programu według potrzeb uczestniczek;

• odpowiednie narzędzia dostosowane do organizacji warsztatów.