Wstecz Onkoasystent

Stowarzyszenie Hospicjum Dar Serca;

Tel.: 791314690;

E-mail: biuro@hospicjumczestochowa.pl;

Strona: https://www.hospicjumczestochowa.pl;

Adres korespondencyjny: ul. Orzechowskiego 1, 42-202 Częstochowa.

• Deficyt wykwalifikowanych osób udzielających wsparcia psychologicznego osobom chorym onkologicznie;

• brak wsparcia w załatwianiu spraw instytucjonalnych w ośrodkach wspierających osoby chore onkologicznie;

• brak wsparcia w załatwianiu spraw instytucjonalnych w ośrodkach wspierających osoby towarzyszące chorym.

Pierwszy etap wdrożenia innowacji polega na przeprowadzeniu rekrutacji onkoasystentów/onkoasystentek. Następnie przeprowadza się szkolenia i warsztaty, aby wolontariusze/wolontariuszki nabyli/nabyły odpowiednie kwalifikacje i umiejętności niezbędne do wspierania osób chorych onkologicznie. Następnym krokiem jest utworzenie par onkoasystent/onkoasystentka–pacjent/pacjentka, w ramach których osoby zdiagnozowane mogą liczyć na pomoc i wsparcie.

• Osoby po diagnozie onkologicznej;

• pacjenci onkologiczni/pacjentki onkologiczne na wczesnym etapie leczenia;

• rodziny pacjentów/pacjentek z diagnozą onkologiczną;

• opiekunowie/opiekunki osób z doświadczeniem onkologicznym;

• wolontariusze/wolontariuszki, czyli onkoasystenci/onkoasystentki;

• personel hospicjum.

• Placówki medyczne, czyli hospicja, oddziały medycyny paliatywnej;

• fundacje i stowarzyszenia zajmujące się opieką nad osobami chorymi;

• placówki specjalizujące się we wsparciu osób chorych onkologicznie.

• Podręcznik innowacji;

• scenariusze warsztatów;

• opis innowacji.

Innowacja istotnie przyczyniła się do poprawy dobrostanu psychicznego u osób chorych, które zaczęły postrzegać chorobę jako potencjalny punkt zwrotny, przyczyniający się do pozytywnej transformacji życia, a ta zmiana poprawiła ich komfort życia. Pozytywne rezultaty po wdrożeniu innowacji zauważa się także wśród grupy onkoasystentów/asystentków. To rozwiązanie podniosło ich poczucie kompetencji i pozytywnie wpłynęło na samoocenę oraz poczucie sprawczości.

• Onkoasystenci/Onkoasystentki;

• osoby współpracujące z ośrodkiem onkologicznym;

• rodziny i opiekunowie/opiekunki osób chorych;

• koordynator innowacji;

• personel merytoryczny;

• trenerzy/trenerki (terapeuci/terapeutki, psychologowie/psycholożki, dietetycy/dietetyczki, prawnicy/prawniczki, etc.);

• osoby zdiagnozowane;

• osoby nadzorujące rekrutację.

• Ośrodek onkologiczny zarządzający innowacją;

• fundusze (pokrywające np. wynagrodzenie dla osób przeprowadzających szkolenia).