Fundusze UE
RP
UE

Wstecz Pączek, Listek, Kwiatek

Podręcznik pomagający wrócić na rynek pracy osobom zmagającym się z kryzysem psychicznym
Zdjęcie Pączek, Listek, Kwiatek

Kategorie

Kto za tym stoi?

Typ innowatora
Osoba fizyczna
Instytucja wspierająca rozwój innowacji
string(3) "491" string(36) "0acb9511-4390-4ded-b80c-674176fec277"
Transfer HUB [2019-2023]

O innowacji

Charakter innowacji
Produkt
Problem, na który odpowiada innowacja

Ta innowacja odpowiada na problem depresji i jej wpływu na aktywność zawodową oraz zdolność osób w depresji do utrzymania zatrudnienia. Rozwiązuje ona również problem braku powszechnej wiedzy na temat trudności, z jakimi osoby z depresją się borykają w miejscu pracy oraz pomaga lepiej zrozumieć te przeszkody. Pracownice/pracownicy po epizodzie depresyjnym ze względu na swój stan zdrowia nie mogą kontynuować pracy na dotychczasowych zasadach. Pracodawców dotyka natomiast utrata wykwalifikowanego personelu, który przebywa na długotrwałych zwolnieniach lekarskich.

Jak działa innowacja?

Innowacja w postaci podręcznika do samodzielnej pracy działa poprzez dostarczenie osobom z depresją narzędzi i wskazówek, które pomagają im lepiej zrozumieć własny sposób pracy oraz czynniki wpływające na wydajność zawodową.

Komu służy innowacja?

Innowacja służy osobom dorosłym z depresją, które chcą wrócić do pracy.

Kto może wdrażać innowację?
  • Centra Zdrowia Psychicznego;

  • organizacje pozarządowe działające w tematyce zdrowia psychicznego;

  • działy HR;

  • biura ds. osób z niepełnosprawnościami uczelni wyższych;

  • pracodawcy.

Miejsce testowania innowacji

Podręcznik przeszedł proces ewaluacji w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w Warszawie oraz przez etap testowania i superwizji w Wolskim Centrum Zdrowia Psychicznego.

Produkty powstałe w wyniku testowania

Produktem powstałym w wyniku testowania jest podręcznik z opracowanymi zadaniami, który składa się z sześciu rozdziałów.

Rezultaty osiągnięte w wyniku testowania
  • Umożliwienie osobom z depresją refleksję nad swoimi mocnymi stronami i słabościami w kontekście pracy zawodowej;

  • pomoc w zidentyfikowaniu tego, jakie zadania lub sytuacje mogą stanowić wyzwanie oraz co może pomóc w ich przezwyciężeniu;

  • edukacja na temat technik radzenia sobie ze stresem, lękiem i innymi emocjami związanymi z pracą;

  • pomoc w lepszym kontrolowaniu i zarządzaniu swoimi uczuciami;

  • edukacja na temat typowych trudności, takich jak destabilizacja, utrata elastyczności czy spowolnienie myślenia, jakie mogą występować w pracy;

  • wsparcie powrotu do pracy;

  • poprawa komfortu życia.

Jak wdrożyć innowację?

Kto jest niezbędny do wdrożenia innowacji?

Niezbędne do wdrożenia innowacji są dorosłe osoby z depresją, które chcą wrócić do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim.

Co jest niezbędne do wdrożenia innowacji?

Niezbędny do wdrożenia innowacji jest dostęp do podręcznika (w wersji papierowej czy elektronicznej).

Pliki do pobrania

Jeśli nie zaznaczono inaczej, materiały na stronie udostępniane są na licencji Creative Commons Attribution 4.0 License, a kod i oprogramowani na licencji GNU General Public License v.3. Więcej informacji w Regulaminie.

Chcesz się dowiedzieć więcej o innowacji? Napisz do nas!

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Wysyłanie...

Twoja wiadomość została wysłana.

Niestety wystąpił błąd podczas wysyłki. Spróbuj jeszcze raz lub skontaktuj się z nami.

Skip to content