Wstecz Potencjał w dojrzałości

Gra planszowa dla doradców zawodowych zajmujących się osobami bezrobotnymi w wieku 50+
Zdjęcie Potencjał w dojrzałości

Kategorie

O innowacji

Charakter innowacji
Produkt
Problem, na który odpowiada innowacja

Doradcy zawodowi często używają przestarzałych narzędzi, które nie są odpowiednie do wspierania osób w wieku 50+. Konwencjonalne metody doradcze są czasochłonne i nie spełniają potrzeb bardziej wymagających klientów. Tymczasem osoby w wieku 50+ często napotykają trudności podczas próby powrotu na rynek pracy, niekiedy doświadczając dyskryminacji ze względu na swój wiek i spotykając się z niechęcią ze strony rekruterów. W związku z tym doradcy muszą poświęcić im więcej uwagi w procesie poszukiwania pracy.

Jak działa innowacja?

Innowacja polega na rozegraniu partii gry planszowej, której celem jest zdobycie szczytu wybranym szlakiem. W trakcie rozgrywki, którą prowadzi doradca zawodowy, należy realizować zadania oraz zebrać jak największą liczbę Kamieni Doświadczenia i Kamieni Potencjału. Nagrodą w grze jest poznanie inspirującej historii człowieka, który osiągnął sukces w dojrzałym wieku oraz otrzymanie Karty Uznania.

Komu służy innowacja?

Innowacja służy doradczyniom i doradcom zawodowym pracującym z osobami 50+.

Kto może wdrażać innowację?
  • Organizacje non-profit i instytucje publiczne zajmujące się osobami doświadczającymi bezrobocia w wieku 50+;

  • społeczności lokalne i grupy społeczne;

  • doradcy zawodowi/doradczynie zawodowe;

  • instytucje edukacyjne i akademickie.

Produkty powstałe w wyniku testowania

Produktami powstałymi w wyniku testowania są gra planszowa oraz jej elementy, takie jak karty, plansza i pionki.

Rezultaty osiągnięte w wyniku testowania
  • Ulepszenie doradztwa zawodowego dla osób 50+;

  • wzrost zaangażowania i zrozumienia;

  • przeciwdziałanie dyskryminacji wiekowej;

  • zwiększenie efektywności doradztwa zawodowego.

Ocena skuteczności innowacji
Zdecydowanie pozytywna
Komentarz do oceny

Innowacja została zrealizowana na wysokim poziomie, a stworzone narzędzie ma duży potencjał upowszechnienia, gdyż rozwiązanie padło na podatny grunt. Gra „W drodze na szczyt” już spotyka się dużym zainteresowaniem doradców zawodowych, ośrodków pomocy społecznej i instytucji rynku pracy. Potencjał upowszechniania innowacji oceniamy bardzo wysoko.

Jak wdrożyć innowację?

Kto jest niezbędny do wdrożenia innowacji?
  • Osoby bezrobotne 50+;

  • doradca zawodowy/doradczyni zawodowa.

Co jest niezbędne do wdrożenia innowacji?
  • Odpowiednio przygotowana przestrzeń (np. oddzielny pokój);

  • stół;

  • krzesła;

  • długopis;

  • egzemplarz gry.

Kto za tym stoi?

Typ innowatora
Podmiot prawny
Imię i nazwisko lub nazwa innowatora/ów
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawa
Miejscowość, w której znajduje się miejsce zamieszkania lub siedziby innowatora/ów
Warszawa
Instytucja wspierająca rozwój innowacji
string(3) "491" string(36) "0acb9511-4390-4ded-b80c-674176fec277"
Transfer HUB [2019-2023]
Kontakt w sprawie innowacji

Tel.: 22 277 33 00;

E-mail: sekretariat@ops-pragapoludnie.pl;

Adres korespondencyjny: ul. Wiatraczna 11, 04-366 Warszawa.

Pliki do pobrania

Jeśli nie zaznaczono inaczej, materiały na stronie udostępniane są na licencji Creative Commons Attribution 4.0 License, a kod i oprogramowanie na licencji GNU General Public License v.3. Więcej informacji w Regulaminie.

Chcesz się dowiedzieć więcej o innowacji? Napisz do nas!

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Wysyłanie...

Twoja wiadomość została wysłana.

Niestety wystąpił błąd podczas wysyłki. Spróbuj jeszcze raz lub skontaktuj się z nami.

Skip to content