Wstecz Program przerwy regeneracyjnej
Kategorie
O innowacji
Opiekunów osób zależnych łączą spowodowane koniecznością długotrwałej opieki znaczne ograniczenia w życiu społecznym i zawodowym, obniżony status ekonomiczny i poczucie osamotnienia w poszukiwaniu wsparcia w instytucjach czy przepisach. Opieka obciąża psychicznie, fizycznie, finansowo oraz społecznie – często sprawowana jest nawet całodobowo. Innowacja odpowiada na potrzeby opiekunów związane z regeneracją sił, samorealizacją, a także łatwiejszym godzeniem ról życiowych (np. społecznych lub zawodowych).
Innowacja skierowana jest do opiekunów osób zależnych, w szczególności do rodziców dzieci z niepełnosprawnościami. “Program przerwy regeneracyjnej” kładzie nacisk na ich potrzeby, zapobiega wypaleniu opiekunów oraz umożliwia funkcjonowanie im w różnych rolach życiowych. Wsparcie jest realizowane przez zespół asystentów, których liczba i kompetencje są uzależnione od potrzeb grupy uczestników. Po przeprowadzeniu wywiadów diagnostycznych, następuje etap dopasowania asystentów (z możliwością ich wymiany w sytuacji, gdy nie spełniają oczekiwań klientów lub nie posiadają wymaganych umiejętności). Każdy z klientów ma do wykorzystania określoną liczbę godzin. Z pomocy asystenta można skorzystać 7 dni w tygodniu z wyłączeniem czasu nocnego. Czas, miejsce i intensywność realizacji usług jest wskazywana przez klienta. Kluczową rolę w procesie organizacji wsparcia ma diagnosta-dyspozytor, który:
zawiera kontrakt z klientem
dobiera asystentów do jego potrzeb
przeprowadza wywiady diagnostyczne – definiuje zapotrzebowanie na usługi
czuwa nad procesem dopasowywania asystenta do potrzeb klientów
reaguje na sytuacje kryzysowe
monitoruje pod względem jakościowym i ilościowym sposób realizacji usług
Opiekunowie osób wymagających stałego wsparcia
rodzice osób z niepełnosprawnościami
Podmioty realizujące zadania z zakresu rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami
organizacje pozarządowe
instytucje publiczne: powiatowe centra pomocy rodzinie, ośrodki pomocy społecznej, samorządy gminne, powiatowe i regionalne, jednostki oświatowe.
Kompletny model usługi zawierający pełny zestaw dokumentów i procedur
wzór ankiety ewaluacyjnej
wzór wywiadu diagnostycznego
Możliwość skorzystania z programu była dla opiekunów dużym wsparciem. Innowacja umożliwiła im realizowanie się w innych życiowych rolach. Miało to pozytywny wpływ na samorozwój rodziców oraz ich stan zdrowia. Program pomógł im przełamać strach związany z powierzeniem dziecka osobie spoza rodziny. Wiele rodzin zmieniło podejście do tego typu świadczenia pomocy, rodzice stali się bardziej ufni i otwarci w stosunku do innych ludzi.
Jak wdrożyć innowację?
Osoba na stanowisko dyspozytora
asystenci
Usługa opieki wytchnieniowej – wynagrodzenie asystentów, 25klientów x 20h/os. x 6m-c x 25zł/h = 75 000zł;
dyspozytor-diagnosta – wynagrodzenie, 6m-c x 2300zł/m-c = 13 800 zł;
podsumowanie: 75 000 + 13 800 = 88 800zł (rekomenduje się pobieranie opłat od klientów w wysokości 1-5zł za godzinę usługi).