Wstecz Trampolina sukcesu!

Fundacja Parasol Roztocza:

Telefon: 668 897 229;

E-mail: fundacja@parasolroztocza.pl;

Strona: http://www.parasolroztocza.pl/;

Facebook: https://www.facebook.com/parasolroztocza/;

Adres korespondencyjny: ul. Zamojska 42 A, 22-600 Tomaszów Lubelski.

Brak współpracy pomiędzy szkołami zawodowymi a pracodawcami oraz niewystarczające działania w obecnym systemie edukacji na rzecz wspierania ucznia w wyborze ścieżki zawodowej.

Innowacja polega na opracowaniu modelu współpracy pracodawcy ze szkołą zawodową w oparciu o doświadczenia i potrzeby konkretnego pracodawcy i konkretnej szkoły zawodowej. Podmioty prowadzą współpracę, która przynosi wymierne efekty w postaci przygotowania uczniów z zasobem wiedzy, kompetencji i praktycznych umiejętności, które są pożądane na rynku pracy w danej branży.

Model w szczególności będzie mógł zostać zaimplementowany przez szkoły i przedsiębiorstwa produkcyjne. Został opracowany w oparciu o nową organizację systemu kształcenia, biorąc pod uwagę powstanie branżowych szkół zawodowych I i II stopnia.

Uczniowie szkół zawodowych I i II stopnia.

• Przedsiębiorstwa, w szczególności średnie i duże, które prowadzą aktywną politykę kadrową;

• szkoły zawodowe – w tym branżowe I i II stopnia.

Dokument “Model współpracy pracodawcy ze szkołą zawodową”.

Opracowanie, które powstało w ramach innowacji składa się z następujących modułów:

• Program stypendialny;

• mentoring i testowanie zawodów;

• program – uczeń świadomy tendencji w branży;

• program – zostać inżynierem!;

• program – wolontariat pomostem do zatrudnienia;

• program – otwarta firma;

• program – wakacyjna praca.

W wyniku wdrażania innowacji Zespół Szkół nr 4 w Tomaszowie Lubelskim nawiązał współpracę z Zakładem Usługowo-Produkcyjnym ROZTOCZE Roman Rak.

• Instruktor praktycznej nauki zawodu – osoba, która będzie prowadzić zajęcia praktyczne (nauczyciel, pracodawca lub wyznaczony przez pracodawcę pracownik);

• pracodawca gotowy podjąć współpracę ze szkołą zawodową;

• uczniowie szkół zawodowych;

• nauczyciel lub dyrekcja szkoły zawodowej.

• Dokumentacja formalizująca i zabezpieczająca współpracę pracodawcy i szkoły zawodowej;

• szczegółowy harmonogram praktyki zawodowej;

• przeszkolenie kadry pracowniczej lub nauczycielskiej z zakresu praktycznej nauki zawodu w danym przedsiębiorstwie;

• materiały praktyczne i teoretyczne dla uczniów.