Wstecz Metodyka tworzenia inkluzywnych ogłoszeń o pracę

Innowacja odpowiada na problem ograniczonej dostępności do propozycji zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami. To zjawisko stanowi jedno ze źródeł niskiego poziomu aktywności zawodowej w tej grupie, co przekłada się na obniżoną jakość życia jej przedstawicieli.

Innowacja polega na przygotowaniu gotowych schematów oraz formularzy, które usprawniają proces poszukiwania kandydata na dane stanowisko, a także ułatwiają rekrutację osoby z niepełnosprawnościami.

• Osoby z niepełnosprawnościami.

• Przedstawiciele/przedstawicielki działów HR i rekrutacji;

• właściciele/właścicielki portali rekrutacyjnych i portali z ogłoszeniami;

• właściciele/właścicielki agencji zatrudnienia;

• pracownicy/pracowniczki Wojewódzkich Urzędów Pracy i Powiatowych Urzędów Pracy;

• użytkownicy/użytkowniczki portali rekrutacyjnych;

• stowarzyszenia i fundacje zajmujące się aktywizacją osób z niepełnosprawnościami.

• System Identyfikacji Wizualnej;

• podręcznik dla użytkowników;

• formularz elektroniczny do diagnozy stanowiska.

• Rozszerzenie dostępności ofert zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami;

• usprawnienie procesu rekrutacji;

• aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami;

• poprawa jakości ich życia.

• Osoby z niepełnosprawnością;

• osoba rekrutująca.

• Dostęp do Internetu;

• urządzenie umożliwiające skorzystanie z produktów innowacji.

E-mail: majka@lezeipracuje.pl;

Strona: www.lezeipracuje.pl;

Adres korespondencyjny: ul. Stanisława Kossutha 5b/3, 40-844 Katowice.