Wstecz Nieustraszone! Liderki zmiany
Kategorie
O innowacji
Wypalenia zawodowe w organizacjach pozarządowych;
coraz częstsze opuszczanie przez pracowniczki sektora trzeciego;
niskie wynagradzanie pracowniczek trzeciego sektora;
dysonans między misją organizacji a rzeczywistością codziennej pracy aktywistek.
W ramach innowacji użytkowniczka otrzymuje dostęp do instrukcji projektu, scenariusza warsztatów oraz kart „Podróży do Odwagi" oraz notatnika „Podróży do Odwagi". Dzięki tym materiałom może wzmocnić poczucie własnej wartości, pewności siebie i chęci zmiany. Program jest przewidziany na trzymiesięczną pracę.
Kobiety pracujące w trzecim sektorze;
aktywistki;
liderki zespołów;
kobiety pracujące w organizacjach i fundacjach.
Organizacje pozarządowe;
aktywiści/aktywistki;
fundacje;
akademickie instytucje badawcze.
Notatnik „Podróż do odwagi";
instrukcja;
scenariusze warsztatów.
Wzrost pewności siebie;
rozwój umiejętności przywódczych;.
zwiększenie efektywności pracy;
podniesienie świadomości na temat wypalenia zawodowego:
wsparcie społeczne;
zwiększenie zaangażowania zawodowego;
polepszenie równowagi między życiem zawodowym a osobistym;
wzrost poczucia spełnienia.
Jak wdrożyć innowację?
Uczestniczki programu (aktywistki, osoby pracujące w trzecim sektorze);
osoby prowadzące warsztaty;
osoby koordynujące program.
Odpowiednio zaplanowane spotkania z uczestniczkami programu;
opracowanie programu według potrzeb uczestniczek;
odpowiednie narzędzia dostosowane do organizacji warsztatów.