Wstecz Samodzielnie dokonuję wyborów

Warsztaty coachingowe, które zwiększą samodzielność osób z niepełnosprawnościami i zaktywizują je zawodowo.
Zdjęcie Samodzielnie dokonuję wyborów

Kategorie

O innowacji

Charakter innowacji
Usługa
Problem, na który odpowiada innowacja

Osobom z niepełnosprawnościami często nie jest łatwo odnaleźć się na rynku pracy – brakuje im wsparcia instytucjonalnego, które aktywizowałoby je zawodowo.

Jak działa innowacja?

Na innowację składają się trzy równorzędne formy wsparcia: grupy wsparcia, coaching i warsztaty:

  • Grupa wsparcia zakłada stworzenie sieci osób będących w podobnej sytuacji na rynku pracy, które będą się nawzajem wspierać zawodowo i w sferze psychicznej. Spotkania grupy powinny odbywać się ok. 2 razy w miesiącu przez pół roku.

  • Coaching ma na celu zwiększanie samodzielności i motywacji u osoby z niepełnosprawnością, opierając się na jej wewnętrznych zasobach. Powinien on trwać pół roku i składać się z od 6 do 8 spotkań.

  • Warsztaty pozwalają uczestnikom zwiększyć umiejętności i kompetencje, które ułatwiają poszukiwanie pracy i utrzymanie jej. Tematyka spotkań jest uzależniona od potrzeb OzN. Zalecana maksymalna liczba dni warsztatowych to 4. Warsztaty powinna prowadzić osoba z niepełnosprawnością.

Komu służy innowacja?

Osoby z niepełnosprawnościami (których poziom intelektualny mieści się w powszechnie ustalonej normie), które mają zdolność do komunikacji z innymi i chcą planować swoje życie zawodowe.

Kto może wdrażać innowację?

Agencje zatrudnienia (prywatne i publiczne).

Produkty powstałe w wyniku testowania
  • publikacja będąca podsumowaniem testowania i instrukcją dla przyszłych użytkowników innowacji

  • filmy o uczestnikach testowania

Rezultaty osiągnięte w wyniku testowania

Z 10 osób, które wzięły udział w projekcie połowa znalazła zatrudnienie, a pozostałe aktywnie szukały pracy z chwilą zakończenia projektu.

Ocena skuteczności innowacji
Zdecydowanie pozytywna
Czy innowacja została wybrana do upowszechniania?
Tak

Jak wdrożyć innowację?

Kto jest niezbędny do wdrożenia innowacji?

Opiekun i moderator grupy wsparcia, czyli osoby posiadające doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, coach (1 na 5 osób) oraz osoba prowadząca warsztaty (osoba o odpowiednich kompetencjach w dziedzinie, którą wybiorą uczestnicy).

Co jest niezbędne do wdrożenia innowacji?

Przestrzeń warsztatowa i terapeutyczna, materiały warsztatowe, wynagrodzenie opiekuna grupy, moderatora grupy wsparcia, coachów i prowadzących warsztaty; dodatkowy koszt może być związany z rekrutacją i promocją modelu.

Kto za tym stoi?

Typ innowatora
Podmiot prawny
Imię i nazwisko lub nazwa innowatora/ów
Fundacja TUS
Miejscowość, w której znajduje się miejsce zamieszkania lub siedziby innowatora/ów
Warszawa
Instytucja wspierająca rozwój innowacji
string(3) "491" string(36) "34783d23-934e-42ca-b6e4-8b5f7c8862a6"
Inkubator bez ścian [2016-2019]
Kontakt w sprawie innowacji

Fundacja TUS:

Telefon: 501009857;

E-mail: tus@tus.org.pl;

Adres korespondencyjny: ul. Górska 17 m. 38, 00-740 Warszawa.

Pliki do pobrania

Jeśli nie zaznaczono inaczej, materiały na stronie udostępniane są na licencji Creative Commons Attribution 4.0 License, a kod i oprogramowanie na licencji GNU General Public License v.3. Więcej informacji w Regulaminie.

Chcesz się dowiedzieć więcej o innowacji? Napisz do nas!

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Please fill out this field

Wysyłanie...

Twoja wiadomość została wysłana.

Niestety wystąpił błąd podczas wysyłki. Spróbuj jeszcze raz lub skontaktuj się z nami.

Skip to content